HR Generalist / Ведущий HR

Что будет в вашей зоне ответственности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Учет рабочего времени сотрудников,в т.ч. суммированный учет, ведение табелей
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод), разработка, внедрение и актуализация новых регламентов, кадровых документов и процедур
• Адаптация вновь принятых сотрудников (организация выхода сотрудника на работу, контроль прохождения испытательного срока, ведение соответствующей отчетности)
• Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению)
• Мониторинг рынка труда
• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработка и организация корпоративных мероприятий и др.

Мы предлагаем

• Место работы: Аэропорт Звартноц (из Еревана действует бесплатный транспорт)
• Работа в крупной развивающейся компании
• Достойный уровень заработной платы, обсуждается с успешным кандидатом
• Официальное оформление
• Социальный пакет: корпоративное питание, добровольное медицинское страхование, корпоративная мобильная связь
• Пятидневная рабочая неделя, 9::
• Своевременная выплата заработной платы
• Доставка до рабочего места служебным транспортом
• Подарки для сотрудников и детей на праздники

Что ждем от кандидата:

• ​​​​​​Наличие высшего образования либо среднего профессионального (желательно специальностей: управления персоналом, психология)
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1:С ЗУП)
• Знания трудового законодательства республики Армения
• Знание различных современных методов\ источников для подбора персонала
• Опыт ведения учета рабочего времени - обязателен
• Опыт подбора персонала будет вашим преимуществом
• Системность мышления, гибкость, ориентация на результат
• Опыт подбора персонала будет вашим преимуществом
• Коммуникабельность, умение находить подход к любому собеседнику;
• Желание расти и развиваться в крупной компании как HR.
• Активная жизненная позиция, инициативность, ориентация на результат, высокий уровень работоспособности и самоорганизации
• Приветствуется знание английского языка

Все заинтересованные кандидаты могут подать заявку, отправив свое резюме по адресу с пометкой «HR manager».