Ծրագրի պատասխանատու

«ԿԱԶԱ» հիմնադրամն ունի «ԱՐԵՎ» ծրագրի պատասխանատուի թափուր հաստիք։ «ԱՐԵՎ» ծրագրի նպատակն է հիմնել տեխնոլոգիական ուսուցման կենտրոն էլեկտրատեխնիկայի և էներգետիկայի ոլորտներում, ինչպես նաև նպաստել  Հայաստանում արդյունաբերական ավտոմատացման (ռոբոտաշինության) զարգացմանը, տեխնոլոգիական ուսուցման թերությունները վերացնելուն՝ արդյունքում ստեղծելով կայուն և որակյալ աշխատատեղեր:

Ծրագիրն առաջարկում է կարճաժամկետ (մեկ շաբաթյա) և երկարաժամկետ (5 շաբաթյա) դասընթացներ՝ նախատեսված երիտասարդների, քոլեջների (նախնական և միջին մասնագիտական ուսումնական հաստատությունների) ուսանողների, դասավանդողների, ինչպես նաև ձեռնարկությունների տեխնիկների (վճարովի հիմունքներով) համար:

Դասընթացներին զուգահեռ ծրագիրը ներառում է տնտեսական բաղադրիչ կայունություն ապահովելու նպատակով: Նախատեսվում է գտնել ֆոտովոլտային և ջերմային համակարգերով հետաքրքրված ընտանիքների և նրանց կողմից նախնական ներդրումի դիմաց ֆինանսավորել այդ համակարգերի տեղադրումը 0% տոկոսադրույքով։ Ընտանիքների կողմից կատարվող փոխհատուցումները թույլ կտան իրականացնել այլ տեղադրումներ, ինչպես նաև մասամբ ֆինանսավորել դասընթացների ծախսերը:

Ծրագրի պատասխանատուն իր թիմի հետ իրականացնում է ծրագրի տարբեր բաղադրիչները, զարգացնելով գործընկերային հարաբերություններ պետական ​​և մասնավոր կառույցների հետ՝ մշտապես առաջնորդվելով նորարարությամբ։

Աշխատանքային պարտականություններ՝

• Ծրագրի ֆինանսական և վարչական կառավարում,
• Ծրագրի թիմի կառավարում,
• Ծրագրի առաջխաղացմանը և զարգացմանն ուղղված գործողությունների իրականացում,
• Տեղական և եվրոպական գործընկերների հետ գործընկերային հարաբերությունների ստեղծում և պահպանում,
• Համագործակցության ստեղծում պետական ​​և մասնավոր հաստատությունների, կրթական հաստատությունների ու նախաձեռնությունների և ՀԿ-ների հետ,
• Ծրագրի իրականացման համար անհրաժեշտ ֆինանսահայթայթման գործընթացի կազմակերպում,
• Կրթական և մասնավոր ոլորտների միջև համագործակցությունների ստեղծում։

Որակավորում, փորձ և պահանջվող հմտություններ՝

• Բարձրագույն կրթություն (կրթությունը տեխնիկական ոլորտում կդիտվի որպես առավելություն),
  
• Թիմի ղեկավարման առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձ,
• Թիմի մասնակցային կառավարման հմտություններ,
• Միջմշակութային միջավայրում աշխատելու հմտություններ,
• Արդյունավետ հաղորդակցության և տարբեր ոլորտներում (պետական, մասնավոր, ՀԿ) գործընկերային ցանցի ստեղծման և պահպանման ունակություն,
• Բարդ իրավիճակների և ժամանակի արդյունավետ կառավարում,
• Հայերենի, ֆրանսերենի (առնվազն B2) և անգլերենի (առնվազն B1) իմացություն,
• Համակարգչային ծրագրերի և առցանց աշխատանքային գործիքների հմուտ օգտագործում:

Աշխատանքը ներառում է հաճախակի գործուղումներ Գյումրի՝ նաև գիշերակացով։ 

Ձեր ինքնակենսագրականը /CV/ և մոտիվացիոն նամակը խնդրում ենք ուղարկել հետևյալ էլ. հասցեին` , նամակի վերնագրում նշելով համապատասխան հաստիքի անվանումը:

Մոտիվացիոն նամակում խնդրում ենք անդրադառնալ հետևյալ հարցերին (առավելագույնը երկու էջի սահմաններում)՝

• Ինչո՞ւ եք ցանկանում ստանձնել այս պաշտոնը
  
• Ներկայացրեք ձեր այն փորձն ու ունակությունները, որոնք կօգնեն ձեզ՝ ծրագրի հաջող և արդյունավետ իրականացման գործում: 

Հայտերի ընդունման վերջնաժամկետն է հունվարի -ը։

Հարցերի և տեղեկությունների համար զանգահարել` ։

Միայն ինքնակենսագրականների և մոտիվացիոն նամակների հիման վրա ընտրված դիմորդները կհրավիրվեն հաջորդ փուլ։